人才兴企

近年来,盛洋科技积极打造人才队伍建设,坚持“人才兴企”理念不动摇,扎实推进管理岗位、后备干部管理体系建设,逐步建立了高级管理人员、中层管理人员和业务管理骨干三个层次的“阶梯式”人才管理模式,造就了一批综合素质高、技术过硬、战斗力强的人才队伍,使企业的人才创建呈现了出素质不断提高、结构不断完善、环境不断优化的良好态势,从而进一步突现了人才工作在企业中的主体地位,为企业后续发展储备了人才,取得了较好的效果。

火炬计划

公司人才队伍结构不断趋于合理,目前公司研究开发人员55人,硕士学历3人,本科学历33人,大专学历64人。研发人员均具有大专以上学历,具有中高级职称的16人,占研发人员总数29.09%,市级技术能手、市级职工经济技术创新能手和市级杰出青年岗位能手各1人,区级拔尖人才、学术技术带头人1人,区级技术能手3人。公司研发团队已先后承担了1项国家级“火炬计划”, 1项省级重点高新技术产品开发项目,2项省级重点技术创新专项,1项省级高新技术产品出口专项计划,7项省级新产品开发项目,每年不少于3项以上企业科技计划项目,获得发明专利1项,计算机软件著作权6项,科技成果转化项目19项,实用新型专利13项。